LOGO

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לחברת תקשורת מובילה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש יחידה – החלפה לחל”ד

התפקיד כולל:

הובילה וניהול של תהליכי הגיוס בחברה

גיוס למשרות בארץ ובחברת הבת של החברה בחו”ל.

סורסיניג ופיתוח ערוצי גיוס, ביצוע ראיונות טלפונים, פרונטליים וממליצים.

ביצוע תהליכי קליטה וסיומי העסקה כול להצעות שכר וחוזים.

לווי העובדים, אחריות על רווחה ועוד.

דרישות:

ניסיון קודם בתור מנהל/ת משאבי אנוש יחידני/ת- חובה!

תואר ראשון בתחום- חובה

ידע בדיני עבודה- חובה

זמינות למשרה מלאה לחצי שנה 9-18 – חובה

אנגלית ברמה גבוהה

שליחת קוח במייל violeta@esr.co.il

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לעמותת איל”ן הפועלת לקדם אנשים עם מוגבלויות פיזיות לחיים איכותיים ומשמעותיים

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

מה בתפקיד:

• תמיכה במטלות השוטפות של מחלקת משאבי אנוש.

• תפעול והובלה של פרויקטים חוצי ארגון במחלקה.

דרישות התפקיד .

• ניסיון בתפקיד דומה – חובה

• אוהב/ת אדם ועם אמונה בערכי הכללה והשוויון

• כושר ארגון ויכולת סנכרון בין ממשקים שונים, ייזום שיתופי פעולה

• הכרות עם תחום אוכלוסיית אנשים עם צרכים המיוחדים- יתרון משמעותי

עצמאות, יצירתיות ויוזמה אישית

• המשרה במטה העמותה בפתח תקווה, משרה מלאה (גמיש) כפיפות – לסמנכ”לית מש”א

עדיפות לאנשים עם מוגבלות או להורים לילדים עם מוגבלות

לשליחת קו”ח: anatg@ilan-Israel.co.il

מנהל.ת למידה והדרכות

 KPMG מגייסת מנהל.ת למידה והדרכות

התפקיד כולל:

  • אפיון, כתיבה ופיתוח חומרי למידה והדרכה
  • איתור פתרונות למידה ומתודולוגיות מומלצות כמענה לצרכים המקצועיים והעסקיים בשיתוף מומחי תוכן מהיחידות
  • הנגשה והתאמה של תכנים מהגלובל לפירמה תוך עמידה בדרישות המקצועיות
  • שותפות בפרויקטים חוצי פירמה ומענה להיבטי ההדרכות
  • הטמעה ויישום של מתודולוגיות וטכנולוגיות חדשניות בהדרכה
  • ייזום וקידום פרויקטי למידה והדרכות
  • ניהול קהילת מדריכי הפירמה לרבות הכשרתם וליווי בפרויקטים השונים (תהליך מיון, הסמכת המדריכים והכנתם להעברת ההדרכות)
  • בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב ובקרה על ביצוע

מה נדרש ממך?

  • ניסיון מוכח של לפחות שנתיים בתחומי הלמידה וההדרכה- חובה
  • ידע עדכני וניסיון עם עבודה בטכנולוגיות וכלים עדכניים של למידה דיגיטלית
  • יוזמה, יצירתיות וחדשנות
  • תואר אקדמי רלוונטי
  • ניסיון בניהול צוות
  • כישורים בינאישיים ויכולת עבודה מול ממשקים רבים

המשרה מיועדת לכלל הא.נשים, אנו תומכים בגיוון ורואים בכך עוצמה ויכולת התפתחות ולמידה, דוגלים בהכלה ומעצימים נשים וגברים כאחד 

ר”צ סורסינג לתפקיד המשלב ניהול והובלת מערך איתור המועמדים לצד גיוס טכנולוגי למשרות מאתגרות ומגוונות

קבוצת יעל, קבוצת IT מהמובילות בתחום מגייסת ר”צ סורסינג לתפקיד המשלב ניהול והובלת מערך איתור המועמדים לצד גיוס טכנולוגי למשרות מאתגרות ומגוונות!

אנו מחפשים מישהי/ו עם יוזמה, ראש גדול, יצירתיות, יכולת הכלה ואכפתיות.

תיאור התפקיד:

🌼 אחריות על הובלה וניהול מערך איתור מועמדים וסורסינג.

🌼 ניהול צוות של כ-4 סורסריות – מתן מענה אישי, אחריות על תיעדופים, סיוע מקצועי.

🌼 אחריות על מקורות הגיוס – בחינת מקורות גיוס חדשים, טיפול במקורות גיוס קיימים.

🌼 ביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מגוונות ברמות בכירות שונות.

דרישות התפקיד:

✔️ לפחות 3 שנות ניסיון כרכז/ת גיוס טכנולוגי למגוון משרות – חובה.

✔️ ניסיון מוכח בביצוע סורסינג, עבודה עם recruiter light, יצירת pipeline למשרות אסטרטגיות- חובה.

✔️ ניסיון בניהול צוות סורסינג / CV CENTER – יתרון משמעותי

✔️ תשוקה ואהבה לעולמות הגיוס והטכנולוגיה.

הסתקרנת ? שלח/י לנו קורות חיים ובוא/י נשוחח 💌 amitn@yaelsoft.com

דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית חולון

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית חולון

ניסיון בגיוס מאסות -חובה 

ניסיון בניהול צוות -חובה 

לפרטים נוספים או לשליחת קוח 

מייל irena.b@nh-afikim.co.il

רכז/ת כוח אדם

תיאור התפקיד: 

טיפול בנושאי כוח אדם מנהלי ואקדמי, כולל:

טיפול בנושאים הקשורים להעסקת עובדים, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה.

טיפול בנושאי נוכחות.

טיפול בנושאי פרט, לרבות שכר לימוד, אישור עבודה, אגודות מקצועיות ועוד.

בקרה על תקציבי כוח אדם.

הנחייה מקצועית ליחידות הקמפוס בנושאי כוח אדם.

עבודה על מערכות ממוחשבות: נוכחות ושכר.

קבלת קהל ומתן סיוע ומענה לפונים.

קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי- רצוי. תעודת בגרות מלאה- חובה. 

ניסיון של מספר שנים בעבודה בתחום משאבי אנוש.

ידע והתמצאות בדיני עבודה והסכמים – יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה וידיעה טובה של השפה האנגלית.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.

ניסיון במערכת נוכחות חילן-נט ובמערכת ERP – יתרון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.

יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ”י הצורך.

כפיפות: למנהלת מדור כוח אדם ובקרה.

דרוש/ה Senior HRBP

דרוש/ה Senior HRBP לחברה טכנולוגית גלובלית מובילה באיזור השפלה

חברה גלובלית וטכנולוגית בשפלה מחפשת את פונקציית ה-HRBP הבא/ה שלה! ניסיון קודם בתפקיד דומה נדרש יתרון לבעלי/ות זמינות מיידית

להגשת קו”ח: https://www.manpower.co.il/job/?job_id=153312

דרוש.ה מנהל.ת פרויקטי פיתוח ארגוני

דרוש.ה מנהל.ת פרויקטי פיתוח ארגוני**

האם את/ה בעל.ת ניסיון בעולם הפיתוח הארגוני? יש לך/לך רקע בניהול תהליכים ופרויקטים רוחביים?

💜💛 *מנורה מבטחים* מחפשת מנהל.ת פרויקטי פיתוח ארגוני להצטרפות לצוות המקצוע והמוביל שלנו. 💜💛

*תיאור התפקיד:*

– אחריות והובלת פרויקטי ליבה חוצי מארגון בעולמות פיתוח ארגוני, כולל פיתוחי מנהלים, הערכת ביצועים, סקרי מחוברות ועוד.

– אחריות על ישום תכנית העבודה וליווי תהליכי שינוי בתחום הפיתוח הארגוני.

*דרישות התפקיד:*

– ניסיון ביעוץ, הנחיה וניהול פרויקטי פיתוח ארגוני בטווח של 2-3 שנים מתוך ארגון או חברת ייעוץ – חובה!

– ⁠יכולת רתימה ועבודת ממשקים

– ⁠רקע בניהול תהליכי רוחב 

– ⁠יכולות בינאישיות מעולות!

אם אתה/את אחד/אחת שמחפש/ת אתגרים חדשים, יכולת השפעה רחבה וסביבה דינמית ומגוונת, אנחנו מחכים לשמוע ממך!

שלח/י קורות חיים : Michalshlo@menoramivt.co.il

דרוש/ה HRBP

לחברה גלובלית מובילה בתחומה באיזור השרון,

דרוש/ה HRBP לתפקיד משמעותי ולקיחת חלק בכל תחומי משאבי אנוש בארגון,

כולל תהליכים חוצי מחלקות, ליווי ופיתוח מנהלים ועוד.

לפרטים נוספים ושליחת קו”ח בלינק: https://app.civi.co.il/promo/id=992275&src=7644

עוזר/ת חשב

תיאור התפקיד:

עריכת דוחות כספיים

עבודה שוטפת מול ממשקים בחברה ומחוצה לה.

סיוע בדוחות הרבעוניים והשנתיים של חברת האם הנסחרת.

סיוע בדוחות המס של החברות בקבוצה.

אחריות על דיווחי המע”מ עבור חברות הקבוצה בחו”ל וממשק ישיר מול משרדי הרו”ח המקומיים.

 

 

דילוג לתוכן